2009年11月17日 22:24コンサルタント

今週は３連講。咽喉に注意しよう　　

山田修の戦略ブログ
山田　修
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火曜日は１５店舗を展開している小売りチェーン（年商１７０億円）で、「次世代経営チーム育成」の個人指導研修の第３回目。１．５時間ずつ計４名に「自部門戦略策定(solution finding)」の段階を個別指導。
終わってから、名古屋に移動して投宿。明日水曜日の公開セミナーに備える。
公開セミナーが２日続く、それも名古屋の次はとんぼ返りで帰京し、木曜日に東京でまた１日公開セミナー。
声が嗄れないように、咽喉が持つようにと。

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  • 2009年11月16日 17:32

    ――次期経営者層の育成方法はありますか。

    私は、ＭＢＡ取得後に帰国してシアーズ・ワールド・トレードに入り、飯島さんという大社長に薫陶を受けました。私が３３歳で社長が６３歳くらいでした。手抜きなく細かく親切にいろいろなことを教えてもらう中で、こうやって丁寧に教えてもらうのがいいの...

  • 2009年11月15日 17:11

    社員のモチベーションを上げるにはどうしたらよいのでしょう。

    　１つ目は“コミュニケーション”。２つ目は“報酬や仕事環境”。３つ目はこの人について行けばよくなるだろうという“期待感”です。　たとえば、フィリップスライティングに着任早々